张瑞强副主任对我国《劳动合同法》在实务操作中的应用进行了剖析，运用实务纠纷案例进行逐条讲解，特别对诚意信用原则、规章制度法定民主制定程序、规章制度与劳动合同欠缺的完善、招聘后用工前的安全培训等注意情形、达到退休年龄时是否存在劳动关系及工伤认定、工会在纠纷中的作用、以及现时期网络系统考勤打卡加班的注意事项、劳动合同关系解除和终止经济补偿赔偿等等，运用多种典型案例进行了深入浅出、通俗易懂的讲解，多角度阐述了劳动关系法律问题中的热点、难点问题，为参会人员进行了法律知识上的储备，使大家受益匪浅，得到了员工高度评价。

通过此次普法讲座活动，提高了宝钢公司管理人员及职工对劳动关系法律法规的认知和理解，减少公司经营过程中出现的劳动争议纠纷，有利于构建和谐有序的劳动关系，为宝钢湛江钢铁有限公司营造了良好的法治环境。