为充分发挥律师行业公益法律服务职能，助力企业提升劳动用工合规管理水平，从源头防范劳动争议。2026年5月29日，由湛江市律师协会和湛江市总工会联合主办，市律协公益委承办的“企业用工风险防范——劳动案件证据运用”专题公益讲座顺利举办。近70名律所律师、企业人力资源负责人、工会工作人员参与本次活动，现场学习氛围浓厚、互动热烈。本次活动由市律协公益委委员吴丽萍主持，公益委主任张瑞强主讲。市律协副会长林亮出席活动，监事会监事陈海萍全程列席监督，市总工会职工维权与服务部副部长陈文献受邀参会。

讲座伊始，市律协公益委副主任张周鹏、市总工会陈文献副部长先后致辞。 

 张周鹏副主任指出，随着劳动法律法规不断完善、劳动者维权意识持续提升，劳动争议案件居高不下。大量案件实践表明，企业劳动纠纷败诉的核心原因之一是证据管理缺失，规章制度公示无效、考勤记录无确认、解除通知送达不规范、电子证据存证不合法等问题，是企业用工合规的主要漏洞。本次讲座聚焦“证据运用”核心，精准贴合企业实操需求。

张周鹏副主任

陈文献副部长对本次讲座选题给予高度肯定。他表示，本次讲座选题务实精准，直击企业用工管理最薄弱、最关键的环节。市律协公益委摒弃形式化服务，以“小切口、大作用”的公益授课模式，帮助企业掌握证据留存与运用技巧，切实降低用工败诉风险，是助力优化本地法治化营商环境、服务企业发展的务实举措。

陈文献副部长

本次主讲人张瑞强主任拥有20余年劳动法实务经验，结合海量典型案例，围绕企业用工全流程证据合规核心内容展开深度授课，内容贴合实操、通俗易懂。授课核心内容涵盖劳动案件各类证据的法定效力与层级区分；招聘入职、合同签订、考勤薪酬、休假管理等全流程证据留痕技巧；调岗、违纪解除等高风险场景的证据链构建与举证策略；微信、邮件、录音等电子证据的合法取证与存证规范；最新司法解释下的证据规则变化，规避常见证据陷阱。整场讲座相当于一次免费的企业用工法律体检，精准排查企业日常管理中的合规与证据漏洞，内容被参会人员纷纷评价为“听得懂、学得会、用得上”。

张瑞强主任

互动答疑环节氛围热烈，参会企业代表围绕加班费举证、员工严重违纪认定、电子考勤效力、离职文书送达等高频实操难题踊跃提问。张瑞强主任结合办案经验逐一细致解答，给出可直接落地的合规操作建议，切实为企业化解用工困惑。

活动尾声，市律协监事会监事陈海萍发表监督意见。她表示，本次活动组织规范、内容务实、针对性极强，有效厘清了劳动案件证据运用核心要点，为企业规范用工、化解劳资纠纷提供了强有力的专业指导。

陈海萍监事

市律协副会长林亮作总结发言，他强调企业用工合规三大核心要点：一是精准把握举证责任分配规则；二是熟稔劳动关系确认、双倍工资、被迫离职补偿等常见争议的证据规则；三是严格恪守证据审查规范，确保所有用工证据合法有效、经得起司法检验。

林亮副会长

本次公益讲座全程免费、纯干货赋能，充分彰显了湛江律师行业的社会责任与公益担当。下一步，市律协将持续聚焦企业和群众急难愁盼的法律问题，整合优质专业资源，推出更多精准、务实的公益法律服务，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献专业力量。

供稿｜市律协公益委

编辑| 古宏大

校对| 段静雅

审核| 许德鸿